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导读:老板布置任务时,适时的汇报进度;朋友发出邀请时,及时的给予回复;同事询问意见时,不是一句简单的还好,而是附带自己的一点建议;吃饭点菜时,询问大家的忌口,而不是只顾自己的喜好……你多做那一点的时候并不会多花多少时间,似乎当时看来也无关紧要,可日积月累,体现在你身上的两个词叫“信赖感”和“安全感”。
在我任职的上一个公司中,遇到过这样一个情况:老板去上海出差,以往是带杨秘书,这次是带张助理。但是从上海回来之后,杨秘书突然被涨薪,而张助理则是被降了职,也被扣了工资。
这是个很有趣的现象,因为张助理是老板的徒弟,大学里一直在为公司兼职,大学一毕业就被老板从大老远的从外省带来了公司本部。专业能力卓越,前程似锦。而杨秘书只是一个走常规程序投简历进公司的人。
尽管如此,我也非常理解老板为什么会这样做。
01
有些人看起来并不比我们聪明,似乎也并不热衷于个人表现,可是他却能受到老板的欣赏,受到朋友的欢迎。
事情发生在夏天,老板带着张助理去上海出差。临行当天是傍晚七点半左右的飞机。五点的时候,老板闹钟响了,从办公室里走出来,看见张助理在准备明天上海会议要用的PPT,眉心紧皱,“你怎么还没叫滴滴?”
张助理说“我在准备明天的PPT,再过二十分钟就叫滴滴,公司到机场半个小时,来得及。”
老板怒了,“从公司到机场只要半个小时是在不堵车、一路绿灯的情况下,马上就是下班高峰期了,路上必然会很堵,你确定半个小时就能到?!”
张助理这才慌了张,不知如何是好,如果路上真堵了的话,这会儿是来不及的。杨秘书赶紧走了过来,“老板,坐地铁吧,从楼下二号线坐到一品天下转七号线,然后坐到太平园转十号线到机场,不足一个小时就能到。”
杨秘书每次与老板出差之前,就会保底估计从公司去机场的距离与时间,会相对应的作出2到3种方案,以便于突发状况。
事实如老板所言,成都也是个大都市,每天从五点半开始就进入下班高峰期,尤其是从我们公司到机场需要走三环,而三环往往会在上下班高峰期和周六以及节假日的时候堵得水泄不通。
张助理在做PPT这个事本身没有错,但她完全可以在去到上海后,在酒店里处理,毕竟会议是明天的。因为做PPT而耽误去机场的时间,这显然是不值得的。
如果事情只是这样,或许只是张助理缺乏经验,也没造成什么后果,但这仅仅是个开头。
老板和张助理抵达上海之后的第二天早上去往开会的地方,到了对方公司,张助理突然惊觉,会议所需的PPT被放在U盘里,而U盘被落在酒店了。
最后是老板打电话给杨秘书,让杨秘书将上次会议的PPT改改,赶紧发邮件给他。然而杨秘书却在上次会议的时候做了两份PPT,其中一份刚好适合这次的会议。
有时候Plan B 的作用,并不仅限于当下。杨秘书是个喜欢为自己准备Plan B的人,而没有老板会不喜欢有Plan B的员工。
张助理就是典型的专业知识很强大,但是做事粗心大意,人也比较随性,处理事情时手忙脚乱。
02
生活中,我们总是喜欢与相处起来很舒服的人在一起,无论是恋人,朋友,或同事。即便对方可能不是很幽默,长相也不是那么的赏心悦目,但是却会被人以真心去珍惜。
杨秘书没有杨幂的美貌,没有赵丽颖的乖巧可人,没有孙俪的智慧,她是无数个工薪族中极其平凡的一个。可是杨秘书不仅受到老板的重用,在公司人缘也是极好。
比如杨秘书总是记得大多数同事的喜好,比如小张不吃葱,夏夏喜欢吃土豆,小李只吃瘦肉,王姐对香菜过敏,等等。一些细微的小事,一般人都不会记在心里的小事,杨秘书却会悄悄的记挂在心理。
比如之前老板带杨秘书和去北京办事,同事让她帮忙带北京全聚德烤鸭,办事地点周围没有全聚德的店,可她依然会在公事处理完之后,坐两个小时的地铁转公交去给同事买烤鸭,而不是图方便,就近找个超市买。
在这个公司里,杨秘书给我印象最深刻的一次,也是我初次愿意与她真心相待的那次,是张助理和老板从上海回成都后,因杨秘书涨薪被人尽皆知后,杨秘书请大家喝下午茶。
她给部门每个同事买了一杯咖啡,一份鸡柳,但是唯独没有我的。
我本来是无所谓的,可是面对同事们投来的意外、嘲笑、看戏的眼神,我反倒觉得有点尴尬了。也许是我本就性子淡漠高冷,不喜欢主动与人接触,加上我又是空降主管,初来公司时,同事似乎也并不热衷与我接触。所以当时就职该公司已有四个月了,我也没有与之深交的同事。
我和杨秘书除了工作上的交接,几乎没有私下交流过。
坐我周围的同事似乎察觉到了我的尴尬,说“你别介意啊,小杨可能不知道你喜欢吃什么吧。”然后另个同事小声附在我耳边说“哎呀,她可能还在介意你空降的事,如果不是你,可能主管的位置就是她的了,别太在意。”
我淡淡一笑,起身去茶水间接水。我没有在意,我只是不喜欢别人看上去似乎觉得我很在意的样子。
然而,我刚走到茶水间,刚好就碰上杨秘书,她看着我笑了笑,递给我一个杯子,声音不疾不徐:“你平时就跟咖啡上瘾似的,少喝点,对身体不好,但这几天还是先喝这个吧。”
我低头闻了闻,杯子里是红糖水。
我有点吃惊,“你怎么知道我这几天来例假的?”
“你老痛啊,每次这几天你都痛得不出去吃午饭。”
一个人得是多么心细才能察觉一些微小的事,一个人得多么小心翼翼,才能将差觉得的一些事不露声色的记在心里。
回到办公室,别的同事还在叽叽咋咋的聊着杨秘书不待见我的八卦,杨秘书什么都没解释,而我的办公桌上静静的躺着一包刚刚开封的红糖姜茶,我拿在手上看了看,购物袋来自遥远的上海。
我拿在手里,朝杨秘书晃了晃,道了声谢,内心流淌着与那个夏天的空调屋里格格不入的暖流。
03
在人际交往中,你多做的那一点,看起来无关轻重,但是却不乏在下一刻起到关键性的作用,即便你多做的那一点在当时真的不重要,但请相信,积累的力量会超出你的想象。
杨秘书并非是情商很高的人,她也时常说话做事性子直,得罪人了也不知道,她常常做事都比较个人主义,喜欢谁或是不喜欢谁都会表现出来。可是情商不高的她,却是一个做事很努力,也很尽心尽力的人。
我们大多数的人,都不是情商多高的人。而似乎在我们身边,那些看上去情商不太高的人,往往大多都怀揣着一颗真诚而炽热的心脏,努力的做好自己,做好每一件事。
可能做得不够好,可能不那么理想,可能不太完美,但是啊,你多做的那些,哪怕是一点点,也在人际关系中会产生至关重要的结果。
老板布置任务时,适时的汇报进度;朋友发出邀请时,及时的给予回复;同事询问意见时,不是一句简单的还好,而是附带自己的一点建议;吃饭点菜时,询问大家的忌口,而不是只顾自己的喜好……
你多做那一点的时候并不会多花多少时间,似乎当时看来也无关紧要,可日积月累,体现在你身上的两个词叫“信赖感”和“安全感”。
一个值得被人信赖的人,一个能够给予别人安全感的人,这样的人,在企业工作中容易被赏识被委以重任,在同事朋友的交往中,也值得被信任被真心以待。
生活这么匆忙这么累,愿你值得被人信赖,愿你被人真心以待。
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