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今年的考研工作眼看就进入尾声阶段，在经历了报名人数激增，分数线普涨，复试高分被刷，调剂屡屡被拒的艰辛历程之后，部分同学如愿以偿，但大部分同学还不得不面临重新选择。2019年考研已经非常不容易，有媒体预测明年考研人数可能会增长到330万。而据全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议披露的消息，2019届全国普通高校毕业生预计834万人，也就是说，会有将近40%的毕业生会选择考研（当然，考研的人会包括不少二战的考生）。加上之前保研、出国的学生，有继续深造打算的大学生比例恐怕会将近50%。而834万高校毕业生还包含了将近一半的专科生，由此可以看出，考研，读研无疑成为了大多数本科毕业生的首选目标。
就业门槛的提高促使大部分人考研
所谓就业门槛的提高，主要有两个较为典型的表现：一是部分企业单位招聘，指明要研究生以上学历，本科只要985,211，双一流高校毕业生等，普通高校毕业生就业竞争力普遍偏弱；二是在未来的发展方面，同等条件下，研究生更容易获得优先权；三是在起始薪酬待遇方面，研究生较本科生有明显优势。三年时间并不算长，用三年时间换去研究生文凭（当然也能增加专业技术知识和能力），争取更多更好的就业机会，大部分人愿意付出。
本科生就业处于“高不成，低不就”的尴尬境地
目前来说，就业市场高端技术人才，专业技术人才缺口较大，而普通工作岗位具有可替代性强，但是更新换代相对较慢的特点，大学生人数增长很快，但相应就业岗位的增加却有些跟不上速度，本科生就业必然就面临激烈的竞争。随着产业结构升级的推动，未来研究生等中高端人才的需求会得到进一步释放；除了研究生之外，职业教育毕业生的就业情况也不错，因为产业界需要大量的技术型人才，就业市场的“两头热”，反倒造成了本科毕业生就业时的尴尬，本身期望值较高，但是个人能力往往又达不到。
研究生规模的扩大会对本科生就业带来影响
从各高校公布的研究生招生计划来看，2019年大部分高校对研究生进行了扩招，据估计今年290万考生中，录取人数在72万左右，比去年增加4万，其中相当一部分名额是专业硕士的增加。同时据媒体报道，2018年全国新增硕博点3000多处，按照这个趋势，未来研究生规模还有进一步扩大的可能。
研究生人数的增加，必然给本科生就业也带来影响。一是考研人数的增多，一定程度上是将就业的压力往后推，当年能尽早确定就业目标的同学面临的竞争相对会小一些，但这种影响不会太大；二是就业门槛可能会进一步提高，企业单位有更多高层次人才可供选择，要求自然也会进一步提高。当然目前来说，具有研究生学历的总人数比例还比非常小，部分行业高水平人才甚至还有较大缺口；三是考研失利的同学就业将会变得更加困难。最主要是因为考研一直持续到4月，如果这时候才开始找工作，基本错过了就业的最好时机，再往后就要失去应届毕业生的身份，面临的竞争压力会更大。这也促使不少考研失利的同学选择再次考研，对他们来说，路是越走越窄。
本科生就业的关键还是提高个人核心竞争力
本科生就业难并非都是因为学历的问题，更重要还是个人核心竞争力的缺乏，当然学历也可以视为竞争力的一部分。去年《人民日报》撰文批评“沉睡中的大学生，你不失业天理不容”，正反映了当下部分大学生缺乏进取精神，把大学当做游乐园的现状。2018年10月，教育部发布《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》，提出多条措施，从严治理大学本科教学，严进严出正成为现实。一方面加强对学生的要求，达不到学业要求就面临淘汰的可能；另一方面也要求高校打造“金课”，淘汰“水课”，多措并举提高本科教学质量，这能在很大程度上提升学生能力。
对本科生自身来说，还是需要在大学阶段就做好职业生涯规划，有目标，有针对性地获取能力，特别是要扎实专业基础，提升社会实践能力，考取相关职业证书，加强人际交往和自我表达能力，为自己将来就业增加砝码。
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