提示：本文共有 973 个字，阅读大概需要 2 分钟。
所谓行行出状元，行行有血泪，每个职业都有它的独特性，只有从事着这个职业的人才会感受到这些职业的魅力所在，当然不可避免同时感受的还有它的职业魔咒所在。
作为一个从薪酬福利职能出道的HR老司机，这里给大家分享一下这个职能模块的职场人趣事（在此感谢提供趣闻趣事的同行们，篇幅有限采纳不全）
故事1
小玉说：我毕业的时候试用期只有很低的一个四位数字，然而当我拿到都是五位数的客户工资数据时，内心直打鼓，猜想这难道是年薪吗？500强公司的人咋跟我工资差不多低呢？后来证实，这是月薪啊！瞬间刷新了三观，从此对薪酬职能有了很强的免疫力（论培养薪资职能的免疫力）。
故事2
小颖说：当年替公司同事申报12万个人所得税，拿到数据的时候，看到别人的每月个税额都比我的工资要高，我想的是，妈妈再也不怕我没有努力的方向了，这就是我的方向！（满满的鸡血励志啊）。
故事3
小琳说：某年正在为年度调薪做准备，核对数据时，发现一个老板的工资数据比下属少很多，确认几番数字没有问题，一直纳闷为什么这样？真相永远在最后，原来老板是米国派来的，用的是$而不是￥（数字都一样，货币符号换一个，B格升几档）。
故事4
小君说：我每次做薪酬福利系统测试的时候，都要把测试数据中自己的工资调得很高，这样可以安慰一下自己的小心灵（梦想还是要有的，万一实现了呢）。
故事5
小车说：我刚入职就被要求去销毁过期工资单底单，我看着那些印着各项工资奖金，背后代表着金灿灿￥￥的纸质文件从我手中进去碎纸机然后碾压出来成为一袋袋纸碎，心里想的是，姐我挥挥手，也是经历了百千万的人了（这是何等宠辱不惊啊）。
故事6
小倩说：当年每个月发工资前都要层层找老板去签名审批，我试过堵着老板大门好几次了，有一次老板赶飞机，我也把他堵着，我跟他说老板飞机可以改签，工资不能晚发，现在想想，我真是吃了豹子胆啊（这样的吃了豹子胆的尽职员工给我来一打）。
Eva Li 千职鹤顾问
前世界500强人力资源总监、美国正面管教协会认证家长讲师、资深生涯规划师及企业管理培训师导师
千职鹤致力于为15-25 岁年龄层学生打开通往职业发展世界的大门，为他们选择就读专业， 选择未来职业提供全面指导。同时，我们也将引进国外先进的职业教育理念和专业知识，补充中国学生从学校无法获取的知识。
千职鹤，一个提供全面及准确的各种职业选择信息 并帮助学生实现职业梦想的平台。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“职场故事：每天对着月入过万的数据 这群人脑袋里想的是什么？”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
