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三十六计之李代桃僵:传奇解除问题员工的故事

时间:2020-09-18

36计李代桃僵的故事

提示:本文共有 2310 个字,阅读大概需要 5 分钟。

作者注:此故事纯属虚构,如有雷同,纯属巧合,正义感爆棚的人士渗入,以下文字有可能对您的正义感有影响

该计是36计敌战计6计之中一计,只两军势均力敌之时,很难全胜,于是用最小的代价获取胜利之计。类似于丢卒保车。

一代奸雄曹操,对后世有两大影响,一是他为了筹集军饷发明了摸金校尉一职,至今各种纪实文学层出不穷。二是他为了平息因军粮不足,可能产生哗变的将士,借了押粮官的头一用,这位押粮官也就成为了职场丑人第一人。而职场丑人在现今社会中依然活跃在各个需要他们的裁员单位。

接下来故事开始了(故事、故事、故事重要的事情说三遍)。

钱多多最近有点烦,最近公司总经理新招了个助理叫杜拉拉,然后总经理宣布,让杜拉拉分管考勤,并且可以替总经理下达工作任务。而钱多多作为公司人力总监,以前仗着总经理什么都不懂,基本对自己有点放任不管,或者因为不懂人力资源也不知道如何管。所以基本是为所欲为,比如他每天OA上申请个外勤,去办社保医院变更,去做个年检,各种理由,然后就走了。实际是回家办事去了。但现在考勤被总经理交给了杜拉拉,每次她申请外勤时,杜拉拉总要他提交相关资料什么的过目。而她本身不会去,自然无法提交,而且放羊惯了,突然被严格管理,很不习惯。所以她觉得很有可能是单位让这个杜拉拉对付自己的,她想还好我以前早有准备,我可不能在公司下手前,被公司废了。她拿出一本奇书名为《员工关系三十六计》翻到了以逸待劳之计(此计实操请加微信号13520105550),思前想后,决定依计而行。做一份假合同。为什么?因为她知道自己是人事总监,告单位没签合同双倍工资肯定赢不了,但是可以做份假合同,来坑单位,而自己的劳动合同自己早已拿走。又利用之前还能接触公章的机会在空白纸上盖了很多公章,在几张白纸上都盖了骑缝章,这些东西就藏在自己办公桌最下面的包的夹层里。等单位对我下手,我就让单位好看。

杜拉拉最近也有点烦,从接这单活开始她就知道是个烫手的山芋,对方不像之前给她任务的单位,以前她接到任务去其他单位,都是入职配合单位实施新的的改革方案啊,制度啊,裁员什么的,等工作完成,员工怨声载道,单位把她开了,给员工公布一个退一步的方案,员工看单位妥协让了一步,还把她开了,就同意了单位退一步的方案。这样单位即平息了民怨,也执行了单位真正想执行的制度。她也收到了钱,皆大欢喜,任务非常简单就可以完成(此计也是三十六计之一,运用朝三暮四的原理)。但对付高管则不同,他们大多比较圆滑且经验丰富。一个操作不好,就会满盘皆输。而这个人事总监,就更别说了,之前就是天天磨洋工,但是有证据意识,单位根本抓不住把柄。而现在真要处理,这人事总监明显有所收敛,把柄不好抓啊,单位只给了自己2个月期限,于是决定铤而走险,首先她利用下班后全体员工走完了,开始搜查这个人事总监的工位,抽屉,收获很大,将这个总监拿走的劳动合同,空白纸盖的章全部找到。而且还找到了很多这个总监签过字的其他东西,比如制度培训等。这些自然要收走,然后其他东西全部按原样放好。这样即使她有可能还有一些在家里。那么也足够反制的了。目前单位同意按照N+1给这个总监,那么她决定按照三十六计第一计瞒天过海来运用(同样看微信朋友圈13520105550),

于是杜拉拉找钱多多经过几次关于离职的沟通后,钱多多均不同意N+1的标准,而钱多多知道单位的明确用意后,也决定针对单位,但是当她拉开抽屉,发现,那些她收藏好的文件合同空白纸都不翼而飞了。怎么办?不要慌钱多多,冷静。钱多多心里默念。于是她计上心来。两天后,杜拉拉向钱多多发出了解除通知。钱多多收到解除通知后,拿了就走,头也不回,就去仲裁告单位。这一切的一切似乎都是依照瞒天过海之计运转。

仲裁中,钱多多出示解除通知,单位的代理人当庭说,我公司从未解除过钱多多,钱多多出示的解除通知上的章非我公司的公章,我公司申请司法鉴定,我公司认为这是钱多多妄图利用法律的强制力达到非法占有的目的。

钱多多不慌不忙,拿出一份录音光盘说我就知道单位有这一手,还好我防着呢,这解除通知就是单位给我的。我有录音为证,录音内容是我与公司总经理助理杜拉拉的录音。于是当庭播放,

录音内容为:

杜拉拉:钱多多,因公司之前和你沟通离职事宜,你一直不同意,但你在工作中一直出现差错,表现不好。所以公司决定和你解除劳动关系。

钱多多:我要书面的解除通知。

杜拉拉:给你,请你签收

钱多多:公司是说3月21号和我解除对吧,我不认可,不签字

录音播放完毕。

钱多多说,这里的声音就是公司总经理助理杜拉拉的声音,还好我早有准备,你们这点计谋我看的透透的。想坑害我,你们还嫩点。员工关系三十六计,不要以为只有你们看过,我也看过。

这时单位的代理人微微一笑。就录音证据答辩到:该录音证据真实性不予认可,我公司没有叫杜拉拉的人,我们不知道杜拉拉是谁,我们怀疑是钱多多找她的朋友两个人一人一张白纸,对台词念的。

仲裁问:钱多多你有什么证据证明,公司有钱多多这个人啊,

钱多多说:请仲裁去社保核实社保缴费记录,去地税局核实该员工的完税证明。一查便知。

单位说:可以,我单位可以提供员工花名册,每月代发全员工资表,发放记录,每月社保申报缴费记录,个人所得税申报记录。来证明我公司从未有过这个人。同时我公司兼职要求进行司法鉴定。

钱多多瞬时明白了什么,单位的代理人开庭后,给了钱多多一本《员工关系三十六计》,说,我这是更新版计谋有更新。钱多多拿来打开一看最新章:职场丑人。隐去真实姓名,身份,以全新身份入职,替单位排忧解难者。

朋友如果你有兴趣扮演不同的人生,帮人排忧解难的同时赚取丰厚的收入,请联系我。职场丑人,虚位以待。(怎么写完才发现是篇招聘广告啊。哈哈)

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