提示：本文共有 1490 个字，阅读大概需要 3 分钟。
员工忠诚度培训课程特色与背景员工忠诚度培训课程有哪些？员工忠诚度培训讲师有哪些？员工忠诚度培训内训师哪位最权威？员工忠诚度培训方面的培训讲师哪里找？国内最知名的员工忠诚度培训师是哪位？欢迎进入著名员工忠诚度培训专家谭小芳老师课程《员工忠诚度培训》！课程推荐：主要特点：详细阐述员工忠诚度的操作精髓案例指导：分析员工忠诚度内训的经典个案案例训练：掌握员工忠诚度的技能提升方法行动建议：员工忠诚度培训的实战模拟练习提升建议：引爆员工忠诚度潜力的行动方案 培训背景： 当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争。市场经济条件下，企业的优势在于人才，人才作用的发挥首先在于人的忠诚，然后发挥才的作用。一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡，在很大程度上是与其员工的工作积极性（士气）密不可分的。关于怎样提高员工忠诚度，怎样用好人才，怎样培育其忠诚度留住其才，如何提升工作积极性，从而降低人力资源成本，达到人力开发的最大效用，一直以来都是企业尤其是人力管理专业的研究方向。课程大纲培训大纲：第一章员工职业化的正确理念一．职业化素质的冰山模型1.冰山模型2.两则故事西点军校的故事案例：致加西亚的信GE成功的故事分析：员工忠诚度培训案例！解析：员工忠诚度内训案例!案例：员工忠诚度课程案例分析！二．企业喜欢什么样的职业人士1.做客人才栏目的启示：各大公司选才的相似之处2.人才的真义人才评价标准：一是能力，二是态度人才坐标系：人才，人财，人材，人裁四类人ＣＡＩ的待遇小组讨论：结合你目前的状况，你认为应该在哪些方面改进，能够使自己成为企业的“人财”？讨论：员工忠诚度经典案例讨论!分组：员工忠诚度培训案例学习指南分析：员工忠诚度学习中的八大陷阱！第二章员工职业化的本质—忠诚一．为什么要倡导员工忠诚1.名人名言：一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明2.市场经济的商业伦理：对私营公司的忠诚亟待建立3.能力与价值关系忠诚是每一个人的立身之本4.忠诚度不够的具体表现5.忠诚于公司的十大理由互动：员工忠诚度培训案例评估分享：某集团员工忠诚度培训案例分享：哈佛经典员工忠诚度案例分析示范二．从忠诚到敬业1.调查显示：中国员工高度敬业的只有8％2.松下幸之助的感言案例：美国的一位销售汽油的推销员当上了总裁3.敬业的实质—投入并快乐在工作案例：张秉贵的故事案例：好利来集团总裁的成功4.不是要我做，而是我要做忠诚的最大受益人—自己案例：原广州乐华电器吴绍章总裁案例：艾柯卡的成功分享：企业员工忠诚度培训三步走！案例：联想中国公司的员工忠诚度培训案例讨论：明天的道路——企业如何做好员工忠诚度？三．从忠诚到做人1.做一个勇于承担责任的人案例：松下的销售会案例：日本经理在宝钢建水塔责任感不强的典型行为有下面一些表现工作不要60分，工作没有100分2.做一个具有团队精神的人3.做一个善于学习的人4.做一个了解组织与他人需要的人寓言故事：原来如此5.做一个虚怀若谷的人寓言故事：后生可畏分享：员工忠诚度培训四部曲！分享：员工忠诚度内训五步骤！分享：企业员工忠诚度六技巧！分析：某药业集团所面临的员工忠诚度难题！四．从忠诚到做事1.工作目标导向，认真负责目的意识和问题意识案例：妻子拉床单制定目标工作单范例：行动计划－目标工作单练习：目标工作单制定练习2.担当更多责任案例：购买土豆的故事讨论：小周为什么被升迁，小王却不能？3.注重自我激励与潜能开发认清人性的弱点学习一点成功学—潜能开发和创新的学问自我潜能开发的四个方面案例：时世造英雄—友人相见，万分感慨案例：日本女士飞身勇救4岁的儿子员工忠诚度培训总结
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“内训:员工忠诚度培训 推荐讲师谭小芳”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
