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三个和尚挑水的故事 是这样的：一个和尚挑水喝（两桶水），两个和尚扛水喝（一桶水），三个和尚没水喝（0桶水）。我们从小就知道这个故事，以前这个故事告诫人们要团结要合作，很多人以这个故事为据说我们中国人没有团结精神，其实我们也许误会了我们伟大的祖先智慧。现把我的启发与大家分享：1，这个故事告诉我们：人们的行为需要管理。没有管理就会出现低效率，乃至出现灭亡。我们完全可以通过管理技术实现有限的资源满足人们多样化的欲望。如一个和尚依然挑水，另两个和尚挖井，实行轮换制。如一个和尚挑水，第二个和尚劈柴，第三个和尚种菜。如一个和尚打水，第二个和尚挑水，第三个和尚倒水。总之有很多管理技术需要我们去寻找。2，这个故事蕴藏者管理经济学中着名的边际递减原理。投入要素为1（一个和尚），产出总量为2（两桶水），边际值为2（两桶水），当投入要素为2（两个和尚），产出总量为1（一桶水），边际值为 1（减了一桶水），当投入要素为3时（三个和尚），产出总量为0（0桶水），边际值为 1（又减了一桶水）。因此我们的祖先告诉我们不能盲目地追求规模，不能盲目地投入部分要素，规模是有限的，规模要计算经济性。否则我们要受到规律的惩罚。其实哇，我们的祖先好伟大呀！ps:中国古代是僧官制度 , 对和尚是尊敬 , 而且影响百姓力量最大 , 并无看不起.大家也以和尚生活做为工作上的学习,如一日不作一日不食,当一天和尚撞一天钟.......现在住茅棚的和尚主张 个 体 主 义 怕人多,没水喝 , 大道场也一样 ,在宗教自由经营下,自然心态运作下,往往是道场没人,只有少数人独占道场资源.只有意识到这点的主事法师 , 才能改善聚众成僧团向佛道学习修行这件事!
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