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职场一件事情交代给两个人不同的结果，这个故事是什么 360问答搜索登录微信朋友圈微博QQQQ空间复制链接字号调整取消标准大超大巨大 交代给两个人不同的结果，这个故事是什么 LV 2015 05 13
之前看到过一个关于将职场主动性的视频，主要意思是这样的：一个老员工看到一个新员工升职比自己快就跟老板去辞职，然后老板就让他做最后一件事情，有一个客户要来公司访问让他去跟对方接洽，老员工来来回回问了好多遍汇报了老板好多遍才把事情搞清楚，而同样的事情新员工一次就问清楚了，不知道有谁知道这个视频或者故事的
2个回答 推荐答案LV2015 05 13翻了好久微信收藏，终于找到了你要的故事，我也是醉了：
一名漂亮女下属冲进办公室：老板，请给我一个解释…… 她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。 终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”。老板干脆地回答“没有”。 “那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。” “为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？” 老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？” “一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。”老板说。 “这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。 一刻钟后，她回到老板办公室。 “联系到了吗？”老板问。 “联系到了，他们说可能下周过来。” “具体是下周几？”老板问。 “这个我没细问。” “他们一行多少人。” “啊！您没问我这个啊！” “那他们是坐火车还是飞机？” “这个您也没叫我问呀！” 老板不再说什么了，他打电话叫AB过来。AB比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，AB接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，AB回来了。 “哦，是这样的……”AB答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。” “另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。” “还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。” AB出去后，老板拍了她一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。” “不用了，我已经知道原因，打搅您了。” 她突然间明白，没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。 操心的程度直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。
追答00提交追答匿名网友LV2015 05 14和现在政府改革一样 攻坚阶段 裁撤
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