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经典职场故事：买土豆的故事张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一 段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通， 老板为何厚此薄彼? 老板于是说："李四，你现在到集市上去一下，看看今 天早上有卖土豆的吗?"一会儿，李四回来汇报："只有一个 农民拉了一车土豆在卖。" "有多少?"老板又问。 李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉 老板："一共40 袋土豆。" "价格呢?" "您没有叫我打听价格。"颖李四委屈地申明。 釉老板又把张三叫来："譬张三，你现在到集市上背去一下， 看看今天早上始有卖土豆的吗?" 张三也很快就从集市上搜回来了，他一口气向老拦 板汇报 说："今天集市畜上只有一个农民卖土豆杉，一共 40 袋，价格 两毛五分钱一斤。我看肌了一下，这些土豆的质食量不错， 价格也便宜，奎于是顺便带回来一个让溪您看看。" 张三边蒜说边从提包里拿出土豆拨，"我想这么便宜的土堆豆 一定可以挣钱，根据隐我们以往的销量，40 誉袋土豆在一个星 期左右喻 就可以全部卖掉。而且咀 ，咱们全部买下还可以燥 当优惠。所以，我探把那个农民也带来了，匀 他现在正在外面 同样的职场，不一样猪的人生规划。在职场中博，没有人 比你更在乎你赠 自己的事业，没有什么冷 东西像积极主动的态 一样更能体现你自己的四独立人格。在现在的市齿场竞争中， 企业的发展篡 最终靠的是全体人员积慈 极性、主动性、创造性些 的发挥。企业所渴求的环 人才不只是一个具有专闭 业知识的、 埋头苦干的又 人，而更需要的是积极乐 主动、充满热情、灵活寓 自信的人。目前，我行悔 正处于战略转型关键时藕 期，改革与 发展的任务迎 日益繁重。广大员工是姜 各项改革的参与者、执炙 行者，改革的成功与否红 取决于广大员工的响应焉 程度、参与 深度和执行绅 力度。一个合格的员工颜 不只是被动地等待别人宾 告诉应该做什么，而是择 应该主动去了解自己要鱼 做什么，并 且认真地规惑划它们，然后全力以赴猾地去完成。 思想产莫 生态度。当一个机遇摆劫 在你面前的时候，你是妇 主动出击、奋力一搏，摸 还是畏首畏尾，任机会徐 从你眼前悄 悄溜走呢?诬当机遇出现的时候，每巨一个具备责任心和主动跋性 的人都会非常自信地闻 面对它，迎接挑战，主吹 动出击。在平 时的工作译 中，我们不能让懒惰的哑 情绪占据我们的思想，脾 当培养自己的工作主田动性，充分发挥自己的雁 主观能动性， 尽可能出勇色完成任务。
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