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团队精神的例子一个关于团队精神的例子一个关于团队精神的例子在团体中常碰到的问题是本位主义难以克服团队气氛中如果充满着相互批评、指责将会使每天的上班像进入战场、进入炼狱般的煎熬。在一次训练活动中有位主管分享他们公司如何处理团队冲突的故事。他说:『以往在我们主管会中最常听到的话是互相批评、互相攻击场面热闹。像＂因为生产部未按时交货所以业绩没有完成～″＂因质量设计不良产生顾客抱怨与退货″＂因业务下单交期太短中间插单、改单…造成生产不顺″很多的＂因为你的…不对所以造成我的…不能做事″或者是＂都是因为你没有配合我的…所以无法完成″每次会议都为相互间没有配合好的事与这段期间的缺失、问题争辩不休。』『经过几次的会议有一天刚回国接任的总经理终于忍不住了在会议上当场用力拍桌子＂啪″把正在争辩中的主管们吓了一大跳。总经理说:＂从现在开始大家改变报告内容不用再报告别人有甚么错误或缺失而责备别人在会议中只能报告两个内容在本周内哪些部门、哪些人对你有什么贡献,检查你自己还有哪些未做好或不足之处接下来你要如何改进,″』这位主管欣喜的说下去:『之后的第一次会议大家都很不习惯以往只注意别人有什么缺点不能与我配合不曾注意别人对我会有什么贡献。而总经理要求在会议上要报告别人对我有哪些贡献在全场一振鸦雀无声之后好不容易有人才挤出来说＂谢谢你陈经理那一天在会议室你为我倒茶～″总经理也接受。』几次以后会议的气氛转变了公司内在的气氛也奇怪的随之改变了。每位主管在会议中报告注意到别人对他的帮助愈来愈多表示感谢之外也对自己不足做检讨带来了感谢感恩的气氛也带动了自我检讨、负责的工作态度团队合作凝聚也增强了。』这位主管得意的说:『这是因为在会议上对别人表示感谢是肯定别人对我实质的帮助对自己的检讨是对自己不足的策励。但是过了两个月又有进一步的发展在会议中大家突然发现:如果只有你感谢别人而没有别人感谢你那代表甚么意思,因此促动了每个人在注意别人对我有什么贡献之余也主动去找机会协助别人找为别人服务贡献的机会团队凝聚就在这个过程中形成了。』在这故事中只是一个报告方式的转变却带来整个团队效能与团队气氛的巨大转变。来自于对别人欣赏肯定与感谢的力量那么的巨大你的团队中是否已形成欣赏与感谢的气氛,你也在享受团队间相互贡献的喜悦了呢,搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网tocom,您的在线图书馆看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“团队精神的例子 一个关于团队精神的例子word免费”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
