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作为一个应届毕业生或者是没有过多经验的人来说，我们还没有被社会这个大染缸染去身上的年轻人独有的青涩，时常向往校园外的世界，就像杨绛先生在《围城》里所形容的婚姻关系一样“城里的人想出去，城外的人想出来”，大人们总说还是读书好，还是校园单纯，孩子们却说，还是工作好，有事做，有钱花。 领导，是我们在职场上必然要接触到的一个，让人又爱又恨，或者，只恨不爱，这样的一个角色扮演者。今天就来谈谈我们90后眼中的领导吧。 说说我自己吧，我觉得总的来看，我是幸运的，至少我觉得我的领导是有魅力的，为什么这么说呢？回想刚进公司那会儿，自己就像是个林妹妹，每天有着一颗禁不起世俗的玻璃心，时常会想，我的工作不该是这么接地气的呀，和我理想的根本不一样啊，未来何去何从.....等等，诸如此类的问题，每天都都会在现实的我和理想中的我来回拉扯。嗯，双子座，天生纠结狂.... 三月个，其中想放弃的念头有千万种，可是，一晃到现在两年过去了，我依然还在这条路上前行，并且走得更加坚定从容，我想，这与我的领导有很大的关系。 跑题了..跑题了..我把自己拉回来...拉回来.. 咳咳...说回一个具有“质量”的领导 她/他，应该是值得让你钦佩，对你关怀有加，认可你的观点，接受你犯的小错误，教你more and more的知识，最重要的是！舍得给你 more and more 的钞票！对此，我想说，呵呵，想多了，这样的领导，偶像剧里都不会有呢，有的只是既然你不能改变领导，那就改变自己的决心，让暴风雨来得更猛烈些。 下文正经（我 眼中的领导）： 1、她/他 可能不一定颜值要多高，但是至少要有一两样拿手绝活（或者专业度），让我乖乖崇拜，最后拜倒石榴裙裤下。不以崇拜为前提的认可领导大多都是假认可，真奉承。 2、她/他 可能不一定要多温柔，但是时刻了解员工内心的动态必不可少，掌握了员工的心，还会害怕员工逃吗？小朋友的想法天天变，必须跟上年轻人的步伐，赶紧架上你们的皮皮虾，火力追上年轻人。 3、她/他 可能不一定要多有权势背景，但是作为自己的领导，他就是我小小的一片小天地，为我遮风挡雨，在公司这个大环境里，直属领导有时就是家人，就是依靠，犯错必不可少，可有的过错，除了领导的提醒，我们更需要的还是领导的包容，也就是那种，就算挨骂也要关上门处理的心态吧。不过还是要提醒各位，既然是真爱，就少给自己领导挖坑，毕竟领导也有领导... 4、她/他 可能不一定很多金，给不了more and more的钞票，但是可以教你more and more的知识，个人认为，处于学习阶段的我们，现在的知识积累会比钞票来得更有价值，钱花光了，还可以再赚，但知识无人授教，可能就会一直止步不前，所以能教你很多东西的领导才是给你未来财富的领导。 最后，尊重，理解都是相互的，要想下属卖力干活，就必须把下属当作左膀右臂，要想领导真心待你，就必须把领导当作亲人，不互坑，不挖坑，不默默埋冤，有事摊开说，才能解决问题。工作就像谈恋爱，只要一方不用心，早晚会各奔东西，一拍两散，而过去的工作都会像前任，有的不联系，有的偶尔联系，有的和好如初，在此，希望大家都和自己的工作好好恋爱，不求富贵，但求美满。
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