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精彩热评 1条上官铭德做自己想做的事
10月21日0作者其他书籍曾仕强说情绪管理6.0分曾仕强纪念国学巨匠曾仕强逝世一周年之际倾情力献！《百家讲坛》主讲人曾仕强破解传统文化中情绪管理的密码。修心养性，国学大师曾仕强教你不生气、不抱怨、不后悔的活法。习悟传统文化，摆脱情绪负债，做情绪的主人，增强人生掌控感。向前一步 曾仕强说中国家庭关系6.0分曾仕强孝敬父母，不仅是感念父母生我、育我的大恩，而且要将父母乃至列祖列宗的精神生命，以及文化成就一脉相承，继续发扬光大。但是到了现代，传统孝道逐渐消失。国学大师曾仕强教授用自己的经验和感悟告诉我们：孝道并不遥远，经典还需传承。这是古代经典的现代表达，是一本现代人重新认识孝道、理解孝道、普及孝道、恢复孝道的必读书目。曾仕强教授用简单平实的语言、诙谐幽默的风格，对中国式家庭关系抽丝剥茧，梳理出现代家庭结构下，中国人所应恪守的孝道。社会科学 曾仕强说中国好家风6.0分曾仕强“蓬生麻中，不扶而直，白沙在涅，与之俱黑。”家风是一个人精神成长的开端。有什么样的家风，就会有什么样的道德品性；有什么样的家风，就会有什么样的为人处世。良好的家风，犹如春雨一般润物无声。家风的传承，关系到孩子的个人成长，关系到一个家族的兴旺，甚至关系到一个民族的未来。纪念国学大师曾仕强教授逝世一周年之际，对曾老经典作品进行全新打造，凝聚曾老数十年研修中华传统文化中对于家风树立和传承的精髓，复兴渐被遗忘的传统家风。亲子 曾仕强说人际关系6.0分曾仕强1. 纪念国学巨匠曾仕强逝世一周年之际倾情力献！2. 明辨在不同场合下人际关系中的禁忌和技巧。3.让人际交往张弛有度，进退有方，使令人困扰的复杂人际关系简单化。4.知世故而不世故，懂圆通而非圆滑。励志 曾仕强谈何谓领导6.0分曾仕强组织和个人的繁荣与衰落，都源自领导颇受企事业单位领导推崇的领导艺术课曾仕强教授教您成为会带人、会管人、会帮人的魅力领导出版 领导的方与圆（升级版）6.0分曾仕强并针对实际提出了“做人做事六原则”“处理问题的基本思路”“上级越级管理部属要回应”等“外圆内方”的领导艺术原则，从而帮助管理者掌握从成功到卓越的奥秘。出版 家风：遗失的优秀传统文化6.0分曾仕强我们都要注重家庭、注重家教、注重家风，让被忽视，甚至被遗忘的传统家风重新复兴，让每个孩子的童年都充满中国味道。出版 从易经到中华文化6.0分曾仕强《百家讲坛》主讲人、国学大师曾仕强教授带你进入《易经》的世界，领会中华文化的博大精深。出版 孝经：中国式家庭关系6.0分曾仕强《百家讲坛》主讲人、国学大师曾仕强教授通过自身的经历与感悟，告诉现代的年轻人，什么是孝道。出版 大易人生6.0分曾仕强《易经》广大精微，无所不包。它是中华文化的总源头，是诸子百家的开始。几千年来，它的魅力经久不衰。出版 坤道：中国女人的修养6.0分曾仕强女人决定了上一代人的幸福，这一代人的快乐，下一代人的未来。本书中国学大师曾仕强教授用丰富的事例告诉我们，女人如何为人女、为人妻、为人媳、为人母，以及如何正确处理婚姻爱情、夫妻关系、婆媳关系、亲子关系以及家庭与事业等诸多关系。作为一个女人，无论你处在人生的哪个阶段，都会大受裨益。励志 中国式思维6.0分曾仕强本书为管理类图书。管理不只是工具，也不只是方法，而是文化。管理的方式，不但会改变人的生活，而且会影响人的思维。管理思维决定管理成效。中、美、日三种不同的管理思维正在我们的管理界交错运用，但由于大家对这三种不同的思维方式各自的特性、优点与缺失缺乏深入的了解，往往造成思维的混乱与组织内部的纷争，以致大大影响了管理的成效。《中国式思维》一书即是为了帮助大家建立清晰的、适合中国人心性与文化的管理思维模式，以达到提升个人管理水平与组织管理成效的目的而写作的。出版 曾仕强教授告诉你怎样带团队6.0分曾仕强只有了解中国人，才能管好中国人。只有以中国传统文化为背景，以中国人的人情世故为出发点，充分考虑中国人的优缺点，才能构建和谐、和乐、合理、合适的高效能团队。出版 曾仕强品三国2：一本书读懂三国背后的职场江湖6.0分曾仕强本书通过对《三国演义》的解读，透彻分析三国时期的领导智慧，总结符合人性因而至今有效的领导方式，为今天的组织领导提供借鉴和帮助。出版 领导干部魅力学6.0分曾仕强领导干部有魅力，员工就会心悦诚服地团结在他的周围，积极愉快地工作。那么，领导干部的魅力从哪儿来呢？《领导干部魅力学》中，曾仕强教授综合自己对西方管理理论和中国传统文化几十年的研究，从人性、管理、沟通、干事、处世、个人魅力修炼等方面告诉你，如何成为一名既能获得上司信赖，又能感召员工、凝聚员工的优秀领导干部。出版 管理的奥秘6.0分曾仕强如果你错过了10 年前的淘宝，那么现在一定要抓住下一个趋势——微商。在不久的将来，微商定会抢占海量的市场，成为商业模式的主流之一。现在错过中国企业怎么管？依靠西方先进的管理经验并不现实，万试万灵的管理方法，到了中国，也会走样。因为中国人是最难管的，不符合中国人特性的管理方法基本上无效。因此，中国企业必须寻找一套与众不同的管理体系，在文化建设、计划制订、组织架构、贯彻执行、训练考核、协调沟通等方方面都要从中国人的特性出发。然而建立这样的管理体系并不容易，需要企业管理者修炼一套管理的功夫。曾仕强教授研究中国式管理三十多年，摸透了中国人的特性。本书是他首次将中国式管理理论渗透至企业管理的各个环节，并建立一套适合中国企业的管理体系。本书不仅能成为中国企业的管理实战教科书，还能帮助企业中高级管理者修炼管理功夫、提升管理智慧。出版 曾仕强品三国：一本书读懂三国背后的职场江湖9.0分曾仕强三国时代，战乱频发，英雄辈出：功过难评的曹操、艰辛创业的孙权、以仁为本的刘备、博学多才的诸葛亮、忠义骁勇的关羽、一身是胆的赵云……他们都有着与众不同的安身立命之本，有着独特的待人处事原则。作者以独特视角品评三国人物，感悟人生智慧，带您拨开历史的重重迷雾，解密曹操、刘备、诸葛亮等人的御人之术。向前一步 曹操的启示：局面是经营出来的8.4分曾仕强曹操一直以来颇受争议，有人说他是“汉贼”，也有人觉得他是一代枭雄。对这个人物，曾仕强教授有不同的解读。曹操并非世袭贵胄，也不是皇族正统，他从一个普通小吏一步步走上了权力的巅峰，在这个过程中有很多故事值得研究。曹操最大的特点是在机会到来时能够及时抓住，从而一手为自己营造出有利局面。这与商务实务中的道理不谋而合。出版 中国式管理行为：十周年纪念（珍藏版）6.0分曾仕强曾教授将中国人的管理行为特性分成10章，以个案分析的方法，分析与说明了40个经实践证明有效的中国式管理行为要点。要点均设有情境案例描述、分析、说明，并配有“问题”“要则”“心得”等，十分便于管理者感悟、借鉴。出版看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“《曾国藩识人用人之道精品》最新章节”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
