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讲，两点之间最短的距离不必须是1条直线，而是1条障碍最小的曲线。
29、执行 敢于担当，按规定时刻，高质量地完成预定结果。 30、与企业一同成长。 31、市场比作一块蛋糕。咱们但是分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕 另做一个蛋糕独享。 32、管理就是用适宜的方法管人管事。 33、挑战目标首先要挑战自我。 34、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。 35、正因有我，因此会更好。 36、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。 37、作为管理者你务必明白，你的决策不能够建立在个人好恶和兴趣的基础上。 38、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自我的心去交换。 39、管理就是是件事，一是资源优化组合二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。 40、以市场为导向，客户为中心。 41、为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。 42、效率成就品牌，诚信铸就未来。 43、团队 思想统一，构成合力，量才而用，追求团队成功。 44、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。 45、每一个人都是责权利的中心， 人人是经理，人人是老板 把每个人的潜能释放出来。 46、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。 47、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。 48、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。 49、机迂和发奋是缺一不可的。机迂必须要抓住，而发奋之后才可能有机迂。 50、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。 51、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。 52、管理是一种严肃的爱。 53、企业强大难，持续长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。 54、咱们能够平凡，但不能甘于平庸。 55、卖信誉，而不是卖产品。 56、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。 57、打价值战，而不打价格战。 58、没有危机感，就是最大的危机。 59、市场永远不变的法则，就是永远在变。 变易，不易，筒易 《易经》上这样说。 60、管理就是让别人完成事情。 61、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。 62、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 63、技术是基础，管理是动力。 64、管理就是追求一种调和。 65、有一分耕耘，就有一分收获。 66、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，务必坚决执行，不容含糊。 67、善待别人就是善待自已！ 68、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。 69、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者务必具有洞察力和趋势分析潜质。 70、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。 71、世界上那些最容易的事情中，拖延时刻最不费力。 72、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。 73、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的兄弟姐妹。 74、咱们不是 居安思危 ，而是 居危思进 。 75、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。 76、人无我有，人有我优，人优我奇。 77、追求客户满意，是你我的职责。 78、咱们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。 79、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。 80、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。 81、坚持每一天提高%，天工作水平就能够提升一倍。 82、不好小看自我，人有无限可能。 83、管理的重心是管人，用人。只有先学习并领悟很好地欣赏别人，才会很好地用人。 84、梦想 持之以恒真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。 85、最大的破产是绝望，最大的资产是期望。 86、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。 87、我不能左右天气，但我能转变我的情绪。 88、永远战战兢兢，永远如履薄冰。 89、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。 90、观念决定思路，思路决定出路。 91、实施三大方法创信誉，培育企业文化树形象。 92、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。 93、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 94、管理的精髓：把复杂的事简单化了。 95、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。 96、夫为治有体，上下不可相侵！ 97、先做文化，再做管理。 98、在互联网时代，企业生存的关键是速度。 99、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。 100、管理是科学，领导是艺术！ 101、坚持一流管理，生产一流产品，带给一流服务，建立一流企业。 102、只有充分地放松，才能有力地出击。 103、人之因此有两只手一张嘴是正因做的要比说的多。 104、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展 105、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀 106、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 107、只有不想干的事，没有干不成的事。 108、生产一代，研制一代，构思一代。 109、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 110、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自我。 111、昨日多几分钟的准备这天少几小时的麻烦。 112、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。 113、讲究实效完善管理提升品质增创效益。 114、这天工作不发奋，明天发奋找工作！ 115、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。 116、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。 117、企业家只有两只眼睛不行，务必要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工用心性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。 118、只要有正确的方法，成功是件简单的事。 119、把自我当成别人，把别人当成自我；把自我当成自我，把别人当成别人。 120、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。 121、安全天天是起点，服务永远无止境。 122、每一天告诉自我一次，我真的很不错。 123、诚信立足，创新致远。 124、找方法才能成功，找借口只有失败。 125、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。 126、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。 127、管理就是让大家知道你的规划，明白你的规划，明白你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他， 128、需要明白的是客户，需要改善的是自我。 129、知识管理的思路：识别知识获取知识保护知识运用知识优化知识。 130、用心思考造成用心人生，消极思考造成消极人生。 131、计划组织指挥协调控制。 132、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 133、计划 合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时刻办要事。 134、要给用户意想不到的惊喜。 135、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。 136、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。 137、顾客的难题，就是咱们开发的课题。 138、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。 139、用心做事，方能成就大事。 140、只有淡季的思想，没有淡季的市场。 141、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。 142、人之因此能，是正因坚信能。 143、管理无小事， 天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。 （老子所言）可谓 成也细节，败也细节 。 144、以质量求生存以信誉求发展以管理求效益。 145、失败后懂得检讨才乃是成功之母。 146、管理追求的是：无为而至，大智若愚。 147、成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。 148、一分钟经理的精髓是：一分钟目标一分钟表扬一分钟惩戒。 149、信心永远是成功的第一把钥匙。 150、顾客的赞美，是企业最大的财富。 151、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。 152、高标准，精细化，零缺陷。 153、永远比对手快一步。 154、有缺陷的产品等于废品。 155、成就团队辉煌，助我人生成长！ 156、以厚德载物团结拼搏。 157、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，用心，热情，用心，学习。 158、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。 159、有品质才有市场，有改善才有进步。 160、作为一个领导，你能够不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 161、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。 162、不好小看自我，人有无限可能。 163、抓反复反复抓，抓重点抓提高。 164、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。 165、要想不被淘汰，只有跑在前面。 166、好的管理者就是要组织离了你照样转！ 167、管理就是先管好自我。 168、管理的关键：要有良好的执行力！ 169、有一份耕耘，就有一份收获。 170、团队精神，是企业文化的核心。 171、市场竞争不一样情弱者，不创新突破只有出局。 172、没有规矩不成方圆。 173、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。 174、咱们依靠企业生存，企业依靠咱们发展。 175、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。 176、目标 坚持不懈地帮忙客户提高生产力，提升自身社会品质。 177、学习 始终持续学习心态，不断完善提升自我。 178、只有企业发展才有个人发展。 179、主动服务一小步，客户满意一大步。 180、管理的最高目标是社会价值最大化。 181、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 182、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。 183、以质量为性命，以客户为中心。 184、每个人都是你的客户。 185、培育礼仪员工，创造团队精神。 186、态度决定一切，细节决定成败。 187、让习惯服从制度，让制度成为习惯。 188、先做人，再做事。 189、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。 190、管理 增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，构成方法论。 191、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。 192、管理的最高境界就是利润的最大化！ 193、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。 194、只要精神不滑坡，办法总比困难多。 195、品质 精心设计，注重细节，一次性把事做对。 196、尽职 是团队合作的基础！ 197、管理就是更有效的利用资源。 198、发奋做了，得和失都很精彩。 199、以人为本。 200、高效创收同心才能走得更远。 201、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。 202、最优秀的人才是免费的！ 203、强化竞争意识，营造团队精神。 204、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 205、百川汇海可憾天。 206、持诚信互利共荣，以厚德载物。 207、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定； 208、已所不欲，勿施与人诸葛亮。 209、管理=[管人+理事]。 210、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。 211、成功者找方法，失败者找借口。 212、拿望远镜看别人，拿放大镜看自我。 213、行动是成功的开始，等待是失败的源头。 214、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。 215、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才， 八才 。企业务必关心人明白人尊重人爱护人，即把人当作 人 而非 非人 。 216、部下的素质低，不是你的职责；但不能提高部下的素质，是你的职责。 217、核心竞争力是什么？我认为是在市场上能够嬴得用户忠诚度的潜质。 218、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。 219、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。 220、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。 221、上下同欲者，胜。 222、同德才能走得更近团结1条心汕头。 223、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。 224、多点沟通，少点抱怨。多点明白，少点争执。 225、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。 226、让自我安心，让公司放心。 227、众志成城比金坚持诚信互利共荣。 228、培育礼仪员工，创造礼貌团队。看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“企业文化标语”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
