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万周按万周君最近陆续收到两封邮件，一封是离职信，另一封是入职感悟。一个情意款款，一个壮志满满。人生的路口，正如那俩喵星人，都有各自的方向。斯蒂芬·茨威格说，一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强的时候发现了自己的使命。
第一封
各位亲爱的伙伴：今天办完离职手续之后，我就要跟大家说再见了。2007年我刚刚加入万科做一名媒体专员时，每一次打工作电话，都以“你好，我是万科李*”开头。在我第一次离开万科随先生去美国生活时，我花了很长时间让自己习惯“李*”两个字之前没有“万科”。那是我第一次意识到——我像爱我的姓氏一样，深爱着万科。我深爱着万科什么呢？我怀念着万科什么呢？我深爱着万科的包容，万科对规则，对员工，对合作伙伴，对自然，对一切一切的，尊重。我深爱着那些曾和我并肩奔跑，一起加班，一起熬夜，一起挨业主打骂，一起抱头痛哭，又一起尽情疯闹的同事、伙伴。我身上的一切关于工作的习惯，标准，全部刻着万科的印记——那是一代代万科人，手把手，传承下来的工作的标准，做事的态度，做人的格局。在还是万科人的这最后一天的深夜，心里全部是对过去日子的温暖回忆，对所有曾并肩战斗的同事的感激。我会永远怀念和那么优秀的你们并肩奔跑的日子，虽然我总是远远落在后面，踉踉跄跄的追赶，心里却想着——天，他们怎么可以那么聪明，那么优秀，而我多么幸运和他们一起奔跑………我曾像爱惜自己的羽毛一样爱惜万科的名誉，每一次，无论谁称赞万科，我都像自己被称赞一样感到荣耀。……我深爱着你，但是我要离开了。在万科这些年，要感谢很多人。……谢谢你容忍我这样一只小菜鸟跌跌撞撞的助跑，谢谢你鼓励我飞翔。……说不出再见。山高水长，就此作别。
你们的毛毛2015.6.23
第二封
愿做万物丛中一点绿
古人道:“古有千里马,世有伯乐,但千里马常有,而伯乐不常有”，亦道：“高山流水遇知音”，进入万科物业，可以说是被伯乐相中，更可以说是找到了一个纵情迸发青春欢歌的舞台，有着满满正能量和愿意倾听、赏识的地方。……公司安排了新职员的培训,利用三天的时间从信息安全保密、薪酬福利介绍、时间管理、BI礼仪规范等方面开设了课程。选取公司各个专业层面的精英为我们进行“传道、授业、解惑”。开课第一天，在同组同事的推举下，我成为了组长，并为我们的第二组取了个特别“二”的组名——“犯二组”。同组的小伙伴们有很强的专业知识性但因为害羞总是不敢举手，在一系列的团队讨论、团队拓展中，伙伴们渐渐变得熟悉起来，害羞的案场秩序维护黄广文、腼腆的客服欧熠莹也都逐渐开始敢于举手，一起为小组的加星贡献自己的力量。新职员培训为我们打开的是一扇径直通往梦想的大门，从基本的物业品质、工作准则到工作方法的选取再到薪酬福利知悉，全方位地让我们感受万科、认识万科、成就万科梦想。或许今天坐在培训室里认真聆听的同桌未来将成为项目负责人、或许积极回答问题的甲乙丙丁能在万科走出更广阔的路途。万科企业文化中重要的一项便是跑步，在听闻每人每年200公里的跑步计划，我仿佛被拉入了漫画世界，脸上布满尴尬的黑线。我搞不定啊，老大！……在你跑不动的那一刻愿意牵起你的手，在你想停下来休息的时候伸手推住你被汗打湿的背也不在乎，他们有着这样的一个声音告诉你:不可停不可停，好似生活不可逆，你若停留，会导致一个团队的滞后。如今，我已入司一月余，渐渐发现每周一次的跑步并没有想象的恐怖。跑步的过程中，努力克服身体不适、擦拭汗水生怕打湿了衣襟到现在可以畅快淋漓被汗水浸湿。我想，这是万科最真实、坦荡的交流方式，所谓乐跑的意义也被自己亲自解读，这样的感觉，不是快哉是什么？……别人工作的时候我在工作，别人在休息的时候我在工作。或许将来我的10年工作经历可以抵上别人准点下班得过且过的人12年、15年。有付出的人不会输，乐观面对的人不会沮丧。在工作的过程中有很多委屈，但我认为要尽力多的宽容和爱，尽量少的仇恨或报复令人不愉快的事物，以做到克己修身，不愧天地，存善于心。哪怕是万恶的深渊，也总是会有走出第一步善良的人出现，我何不做这样的人，或者做一个心存善念，等待肯定、赞许到来的人。无论是什么，是非好坏，只有化零为整，却视整为零，方可参悟真理，所谓迷茫或失落的心，也就安宁了。我学会坚持克制自己的脾气走出这一步来，放弃舍不得放弃的固执，褪去矛盾不已的面具，以最平和也是最自由的方式生活。……愿做万物丛中一点绿, 如帆竞、如月明、如潭清。
文/长沙物业人事行政部曾**2015 05 20
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