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职场故事与启示 小大道理一个小小的行为就能影响重大下面是为大家整理的职场故事与启示欢迎大家阅读。 职场故事与启示：付出大于得到 A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开还不是最好的时机。”A问：为什么B说：“如果你现在走公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会拼命去为自己拉一些客户成为公司独挡一面的人物然后带着这些客户突然离开公司公司才会受到重大损失非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作事遂所愿半年多的努力工作后他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：“现在是时机了要跳赶快行动哦!”A淡然笑道：“老总跟我长谈过准备升我做总经理助理我暂时没有离开的打算了。” 职场智囊： 一个人的工作只有付出大于得到让老板真正看到你的能力大于位置才会给你更多的机会替他创造更多利润。 职场故事与启示： 甲去买烟烟元但他没火柴跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。 乙去买烟烟元他也没火柴跟店员说：“便宜一毛吧。”最后他用这一毛买一盒火柴。 这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了另外一个没 赚钱。赚钱感觉指数为。第二种：店主认为两个商品都赚钱了赚钱指数为。当然心理倾 向第二种了。同样这种心理还表现在买一送一的花招上顾客认为有一样东西不用付钱 就赚了其实都是心理边际效应在作怪。 启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情换一种做法结果就不同 了。人生道路上改善心智模式和思维方式是很重要的。 职场故事与启示：如何分配 有七个人曾经住在一起每天分一大桶粥。要命的是粥每天都是不够的。一开始他们抓阄决定谁来分粥每天轮一个。于是乎每周下来他们只有一天是饱的就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败大家开始挖空心思去讨好他贿赂他搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会但他们常常互相攻击扯皮下来粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的每人都尽量分得平均就算不平也只能认了。大家快快乐乐和和气气日子越过越好。 同样是七个人不同的分配就会有不同的风气。 职场智囊： 一个单位如果有不好的工作习气一定是机制问题一定是没有完全公平公正公开没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度是每个领导需要考虑的问题。 职场故事与启示： 有个小男孩有一天妈妈带着他到杂货店去买东西老板看到这个可爱的小孩就打 开一罐糖果要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后 老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中母亲好奇地问小男孩为什么没有自 己去抓糖果而要老板抓呢小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大所 以他拿的一定比我拿的多很多!” 启示：这是一个聪明的孩子他知道自己的有限而更重要的他也知道别人比自己 强。凡事不只靠自己的力量学会适时地依靠他人是一种谦卑更是一种聪明。看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“职场故事与启示”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
