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大家好，我是栋哥。
参加过那么多场面试，
你知道面试官最不喜欢哪种人吗？
参加面试，你的去留基本是由面试你的人决定的，虽然每一位面试官，对招聘的人才有不同的喜好，但是对不喜欢的求职者，却有着高度的统一。
接下来这3种人，就经常在面试时，给面试官带来很不好的体验，如果你在面试时，犯了其中一种错误，那基本就和那家公司无缘了。
01.没有时间观念的人
我在职场上这么多年，面试过不少人，遇到面试迟到的求职者也不少。
比如约好10点面试，但是已经过了10点，人却还没有过来，问了一下，说还在路上，最后到了快 11点才到公司面试。
这样的求职者，不管能力怎么样，在面试官还没有见到他的时候，就已经留下了很不好的印象。
面试官会觉得你这个人没有时间观念，不守时，这么重要的面试都能迟到，那以后上班，你是不是也会经常迟到。
而且对一个公司来说，时间就是金钱，他在面试完你之后，可能还有很多工作要做，但是因为你迟到，他只好把工作往后推。
也有可能在面试完你之后，还有其他的面试者，甚至是客户要过来，这时候你来晚了，和另一个人同一时间到，他就很不好安排时间了。所以一旦你迟到，在面试官的心里，你的形象就会大打折扣。
那如果我们真的遇到堵车，或者一些特殊情况，迟到了该怎么办呢？栋哥的建议是，如果你已经意识到自己要迟到了，那就一定要提前电话或者短信通知HR，说自己遇到了堵车，可能会晚点到，大概是11点到公司，并且表达一下自己的歉意。这样虽然还是不能给面试官留下好印象，但是至少能挽回一些，比你迟到了，却一言不发要好很多。
02.对公司岗位不了解的人
去公司面试时，面试官经常会问：你对我们的公司，或者岗位有多少了解？
这时候如果你回答不上来，就会给面试官带来很不好的体验，因为这代表你没有了解他们的公司，没有了解就意味着，你没有很强的欲望去他们公司工作。
甚至会觉得你对自己的职业没有规划，缺乏稳定性，也会暗暗觉得，你在浪费他的时间。
举个大家比较能理解的例子。
比如说你去一家公司面试，面试官看了你的简历说：你是专科生呀！可我们对学历的要求，最低是本科。
听到他这么说，你的心里肯定很不舒服，既然只招本科，那为什么要叫我过来面试呢？我坐车来回都要花几个小时，这不是浪费时间吗？
你没有了解公司就去面试，和公司没有了解你就叫你过来，其实是一个性质，都会让对方感到不尊重，在浪费时间。
所以去面试之前，一定要对公司的背景和岗位做一些了解，看看是不是符合自己的求职要求。如果是没有兴趣的公司，就没必要花时间去面试了。
这样既是节省别人的时间，也是节省自己的时间。
03.仪容仪表不当的人
去面试时，面试官是第一次见到你，所以你给他的第一印象是很重要的。
有一些年轻人不知道是无意，还是为了彰显自己的个性，穿着一条破洞的牛仔裤去面试了，这样会给面试官留下很不好的印象，会让他觉得你并不在意这场面试，不懂礼仪，随随便便就来了。
“
心理学上有一个现象叫首因效应，指的是两个人见面时的第一印象，会给双方后续的接触带来很大的影响。当然，如果第一印象不好，那后续通常就不会想和他再继续接触了。
所以如果你想要得到面试官的认可，那就一定要注意去面试时的着装，虽然对求职者并没有统一的职业服饰要求，但在选择着装的时候，还是要尽量选择干净清爽、稳重大方的衣服。
一个穿着干净衬衫的人，和一个穿得像精神小伙，摇着花手就进来的人，在面试官的眼里可是完全不一样的。
当然有一些特别的情况可以例外，比如说你面试的是服装设计师，或是一些时尚类的工作，可能就可以穿的稍微与众不同一点。
除了服装之外，其实还有很多要注意的，比如说肯定不能穿个拖鞋短裤就去面试，讲话时也要注意自己的谈吐，要让面试官感到你是一个有礼貌，有修养的人。
面试的时候要坐姿端正，不要和面试官一边谈话，一边翘着二郎腿就开始抖脚。面试前记得要把手机关静音等等，这些行为都会给面试带来影响。
一个人对自己仪容仪表的重视程度，某种程度上就是对这场面试，和这份工作的重视程度，就好像没有人会穿着拖鞋短裤，去参加自己的婚礼一样。
所以去面试，一定要注意自己的仪容仪表。
不知道大家发现了没有，面试官不喜欢的这3种人，都和工作能力没关系，更多的是一种为人处事和行为规范。
有些人明明工作能力达到了要求，却在上面这些问题上吃了亏，并且在失去工作机会后，还一直没有意识到自己的问题。
希望各位小伙伴，一定要引以为戒！
好了，今天的分享就到这里，希望对你有帮助。
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