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笔者作为考生参加过地方公务员面试和国考面试，也曾经有幸作为书记员参加过公务员面试，其中有一个潜规则是很多考生无法获知的，与大家分享！
国考面试有一个潜规则，那就是：答题水平不是唯一衡量标准！功夫在题外！
有人会问，“题外”是找关系走后门吗？
笔者根据自身的经验告诉你，不是！起码笔者参加过的面试都是公平的！
笔者所说的“题外”是指除了面试答题以外的表现！
这些表现有些是天生的，例如性别、身高、相貌、体格等，也有些表现是后天的，例如气质、衣着、口音、谈吐等，这些都会对面试成绩造成一定影响，甚至会导致被“一票否决”！
下面，笔者分享几个小故事！
第一个小故事：散烟的“社会人”
笔者早在大学毕业时就参加过一次地方公务员考试面试，时间是在某个周六上午，面试地点集中在一所大学的教学楼里。一早，笔者就来到教学楼下等待，很快就聚集了许多考生，有组织、人社、纪检等部门的同志维持秩序。
突然，一位西装革履、大背头、戴名表的“大哥”拍了下笔者肩膀，递上一根烟，问：哥们儿刚毕业吧？笔者不抽烟，但别人攀谈，总不好拒绝，在聊天中得知这位“大哥”毕业于一所知名985高校，现在在当地一所小有名气的企业干办公室主任，最近企业经济效益不好，想考公务员试试。到了候考室后，这位“大哥”第一件事就是给候考室的两位工作人员散烟，被拒绝了。上午整场面试结束后，集中公布分数，这位“大哥”得分0分，原因是违反考场纪律。
第二个小故事：小心被“歧视”
笔者第一次作为书记员参加公务员面试，就碰上了几位很委屈的考生（他们自己可能都不知道为什么分数这么低）。某年三月初，记得天气还很寒冷，面试的地方供暖效果不太好，刮着风，有些冷，笔者穿着羽绒服都有些被冻透了。在面试房间，笔者一共参加了60人的面试。其中，有3位考生，因为答题之外的原因被“歧视”了：
第一位，是一名美女，确实长得挺漂亮的，穿着讲究的旗袍，妆容精致，首饰齐全，学历不低，题目答的也还可以，然而7位考官中有3位给了不及格的分数，认为她不符合公务员着装和仪容仪表的规范。
第二位，是一位男同学，长相与某宝创始人有些神似，答题没有任何特别的失误，但考官给的分数普遍较低，虽说不能以貌取人，但是对于考官来说，很多时候对相貌的歧视是客观存在的。
第三位，也是一位女同学，长相可以，衣着打扮和谈吐气质都比较得体，答题答得几乎是滴水不漏，比同岗位其他考生答得都要好。然而，最后她面试分数屈居所报岗位第二。后来，笔者得知，她所报的岗位经常值夜班和出差，职位表里已经写清楚了，但是担心被质疑性别歧视，没有写只招男性，而是描述了工作所面临的困难，希望女性不要报考。然而，她还是报考了，而且进了面试，面试前主考官已经跟其他考官说过：同等条件下，尽量选择一名男性！所以说，无论她答题多优秀，在选择职位时其实就决定了不可能被录用（后来，国考职位表都开始出现“仅限男性”的表述后，各地才敢写明了性别要求）。
第三个小故事：宣扬“普世价值”不讨喜
前段时间，笔者和一个干人事工作的朋友聊天，聊到了国考面试中很有意思的一件事。这位朋友刚刚获得了考官资格，就被拉壮丁参加本单位的面试，碰上了一位特别有正义感的小朋友，这位小朋友绝对算是高材生，是TOP2某高校（你猜是哪所）的硕士，其答题中充分展现了对“普世价值”的认同。
面试中有一道题目，是关于如何解决修路碰上钉子户的问题。这位小朋友旁征博引，从物权法讲到美国宪法，再到美国征地是怎么征地，某某州是怎么征地，只为阐述一个观点，钉子户有权保留自己的住宅。这位朋友说，当时几位考官都笑了，主考官还跟这位小朋友开了个玩笑：用美国的法判中国的案，你是川普派来的卧底吧！最后，这位小朋友的得分也就不言而喻了！
除了这三个小故事外，笔者还通过各种渠道听说过因为身高太矮、口吃、说不好普通话、穿拖鞋、穿吊带热裤等问题，以及因理想主义严重、过度自信、喜欢援引生僻典故等原因被打低分的故事。所以说，除了知道题目怎么答以外，其他的环节也有很多需要重视的地方，千万不能忽视！
最后，关于相貌、口音等问题，笔者坚决认为不应被歧视，但你如果去参加几期中央部委的初任培训班，就会发现，绝大多数长得起码过得去，有一部分应当算是想当不错，个别几个长得一般，但气质、谈吐都不错。另外，真的没见过说不好普通话的，所以气质和普通话千万要过关！
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