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明天（5月12日）是第109个“国际护士节”。
今年“国际护士节”我国的主题为“致敬护士队伍，携手战胜疫情”。
新冠肺炎疫情发生以来，“白衣天使”们逆行出征，英勇无畏地投入防控一线，用实际行动践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，他们是“新时代最可爱的人”。
随着疫情的“硝烟”散去，这场“战斗”中的的主力军——护士，也即将迎来属于她们的节日。
今天上午，宁波召开了纪念“5·12“国际护士节暨表彰大会，一批国家卫生健康委及省、市护理学会经过层层选拔推荐的护士、护理团队受到了表彰。其中，宁波市第一医院的程嘉斌，荣获“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”称号。而宁波市医疗中心李惠利医院褚欢欢等58位护士荣获“浙江省逆行援鄂杰出护士”称号，国科大华美医院张艳等63位护士荣获“浙江省坚守前线杰出护士”称号，宁大附院陈明君等5位护士荣获“浙江省抗击疫情杰出护理管理者”称号，宁波市鄞州人民医院护理团队等4家单位的护理团队荣获浙江省护理学会“优秀护理团队”称号。
在市级先进方面，慈溪市人民医院陈婷婷等56位护士荣获“宁波市逆行援鄂杰出护士”称号象山县第一人民医疗健康集团丹城分院章丁丁等107名护士荣获“宁波市坚守前线杰出护士”称号宁海县妇幼保健院潘胖娥等27名护士荣获“宁波市抗击疫情杰出护理管理者”余姚市人民医院负压病房护理团队新冠肺炎隔离点护理团队等27个护理团队荣获“宁波市抗击疫情优秀护理团队”称号
会上，记者了解到，截至2019年底，全市注册护士总数达到31466人，其中男护士563人；较2015年底的22159人，增长了42%。疫情期间宁波先后派出310名医护人员驰援湖北，而护士占到232人，是名副其实的主力军。
而今后宁波护理工作将如何发展？宁波卫健委也有这样的要求：
各地各单位在大力引进和培养学科带头人等高层次人才的同时，也要高度重视护理人力资源的配备。完善不同层级护士的能力培训，充分发挥技能培训中心的功能，强化护理临床实践的操作训练。进一步加强糖尿病护理、伤口护理、手术室护理、中医护理等专科护士的岗位培训，创新培训方式，保障培训质量。
支持不同科室的护士组建临床护理科研小组，亦可会同医生、药师、医技人员等组成联合科研小组。立足临床护理实际需求，科学凝练研究项目，形成切实可行的科研方案，通过技术创新有效解决临床实际问题。
进一步强化“以病人为中心”的服务理念，推行责任制整体护理的工作模式，主动创新各种服务方式，为患者提供覆盖院前、院中、院后的全周期、全流程护理服务。引导和支持基层医疗机构及各类民营医疗机构结合自身实际，开展特色护理服务项目，切实提高患者的就医满意度。
重视专科护士的资源配置，加快推进慢病管理、长期护理、康复促进、临终关怀等各类专科护理人才的培养。结合市县联动助力县域医共体建设，积极开展城市优质护理资源逐级下沉，持续加强社区护理服务，把心理护理、康复护理、老年护理等各类护理服务延伸至社区、家庭，让广大群众在家门口就能享受到优质、便捷、专业的护理服务。
依托宁波云医院等互联网平台，大力发展网上护理门诊，逐步完善“互联网+护理服务”的管理制度、服务规范以及运行机制，在充分调动护理人员积极性的同时，努力保障护理服务质量和安全。
探索“兼职护士”制度，建立相应的管理制度，明确责、权、利等要素，充分利用多点执业的护士资源，作为本单位护理服务供给的有效补充。
在广泛征求护士意见的基础上，建立基于护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术要求的绩效考核方案。根据绩效考核结果实现合理分配，充分体现多劳多得、优劳优得。根据相关部门文件要求，落实护士临床护理津贴、满30年护士工龄享受100%退休工资、增加薪级工资等应有的岗位待遇。
积极支持护士申报各类科研项目、科技成果奖励、科研成果转化，在各类项目申报时，应结合项目质量，保障一定比例的护理项目入选。
每年保证一定比例的护理职称晋升名额，更好地调动护士的工作积极性。
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