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老梁故事汇：新员工被老员工欺负了怎么办？
请员工在刚进入公司的时候，由于人生地不熟，能力也不行。可能就会出现一些被老员工欺负使唤的事情。我们应该如何对待这个问题？看看老梁是怎么说的。
梁宏达：“应该从正面去理解这事儿，如果老员工不欺负新员工，新员工怎么成长，你听着可能觉得残酷，如果你当过兵，你就理解这事儿了，那部队里面当班长的早晨起来，那牙膏都是新兵给其豪放的，你可以说不对，这方面是不是没人性，可是新兵就是这么过来的”
梁宏达：“我们经常指责一个人，说这小子不知天高地厚，有句江湖话叫什么呢？他没挨过揍。什么意思呢？就是没有经过修理，他不知道这个感觉是什么，你到一个新单位，老员工欺负你也很难避免，也没人投诉，没人势力大，你刚来的。不要把它当做负面的东西，它是一种正向的磨练。”
如果说出现了被老员工欺负的事情，我们可以从，比较正面的方向去理解这个问题，他欺负你其实是在让你成长。其实在这个社会上应该就是这样的，如果你有本事，人家就尊重你，你是新来的，没本事，没人脉，人家可能就会欺负你。
不一定每一个老员工都会欺负新员工，但是如果一个老员工想要欺负新员工，我们是没有办法去阻止的，唯一的办法就是只能够让我们自己先强大起来。
如果你有能力，别人自然没办法拿你怎么样，所以对待这个问题，我们就只能够转变自己的态度，职场当中很多其它的问题也一样，如果我们没有办法阻止这些事情发生，那么我们就只能够转变自己的态度，来应对会发生的这件事。
比如说我们明明很努力工作，但是领导却没有看到我们的努力。像这样的问题，我们需要先反思自己是不是真的，把该做的事情都做好了？等我们每天那么忙碌，到底是真的在忙碌，还是在日复一日。
我们先对自己进行一个自我反省，如果真的没有问题，而我们的能力也没有问题，在这个职场当中，你真的觉得呆下去，也没有什么意思，要么忍要么走。
职场当中最重要的是，你有到哪里都能够拿得出手的技能，你可以因为运气好，而碰到比较友好的同事，但也不必害怕说遇到了一些不友好的。要不就我们来迁就这个环境，要不我们就直接远离这个环境。
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