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端午节后上班第一天，玲儿打开电脑，看到总公司发的一封邮件，是关于如何在家办公的培训。由于在全球多个地区有子公司，所以课程根据各地时区安排多次，还非常贴心地给出多种语言。
让玲儿感动的是，这样的邮件已不是第一封。从国内疫情爆发开始，不仅包括云办公软件培训，还包括心理调整策略、在家办公如何与孩子共处、公司抗疫进展通报。
虽然今年没有加薪，但公司的各项关怀政策，还是能稳定绝大多数人心。
比如，在国内疫情严重期间，公司迅速组织专车接大量外地员工回公司，同时安排好隔离住宿，费用由公司承担，免去员工后顾之忧。
再比如，全球口罩供应状况百出，涨价、欺诈、给钱不发货、各国口罩及原材料停止出口等等。在这样恶劣的国际大局势下，公司利用全球供应链，实现口罩自产自用。在抗疫战斗中，为公司争取更大胜利。
最近，针对当前美国国内的种族骚乱，公司倡议员工支持“黑人的生命也重要”运动，以体现公司大家庭各成员之间的相互扶持精神。
即使今年晋升无望，玲儿还是幸运的，在这样的公司里，只要认真负责，工作还算稳定。
暴风雨后见彩虹。再坚持一下，总能等到寒冬过去、春暖花开的那一刻。
朋友们，这些事件，对你的工作影响多大呢？欢迎评论留言。
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[作者介绍]：安晨，就职于世界500强企业，资深职场人。评职能技巧，谈世间百态，欢迎关注@安晨评谈 ，一起优质成长。
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