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什么是职场小人？
职场小人，是指那些在职场中制造并散布谣言，见利忘义，两面三刀落井下石的小人。
职场是一个竞技场，有竞争是肯定的。但职场小人往往都出阴招，只顾自己利益，不少人都吃过他们的亏。
这类人在职场中很常见，你有遇到过职场小人吗？
职场小人有哪些显著特征？
1、鼠目寸光，眼界低格局小
职场小人重利益，但只顾眼前的利益，格局小眼界低，不懂得提升自己获取更长远的利益。而且容易斤斤计较，不容易相处。
2、喜欢制造散播谣言，恶意中伤他人
职场小人总是有目的的八卦。
“听说丽丽跟总监是情人关系，难怪升升那么快！”“听说猎头在挖老王，难怪最近工作不积极”
这种八卦相信大家并不陌生吧！造谣一张嘴，你跟他们理论，他们舔着脸跟你说开玩笑！你说气人不气人。
3、表里不一，擅长编故事，背后议论是非
人前一套，人后一套。当面跟你称兄道弟，背地里编造各种谣言故事，说你的坏话，各种贬低你。这副嘴脸真是可怕。
4、酷爱占便宜、薅羊毛
都说：君子爱财，取之有道。职场小人犹如过境蝗虫，不留下一丝一毫。
他们经常钻公司的制度漏洞，来为自己谋利。这种人一定要远离。
5、擅长溜须拍马，爱告黑状
对领导阿谀奉承，溜须拍马的技能异常娴熟。你以为这就结束了？不不不，这才刚刚开始。
哄好领导以后，就开始告黑状了。谁谁谁办事不行，谁谁谁说领导坏话他们这么做都是为了给自己清除障碍，获益最大的肯定是他们自己。
6、见风使舵，把人际交往利益化
谁有权有势就巴结，谁有利用价值就好好相处。其余无关紧要的人，他们不屑一顾。不能带来利益的人，不值得他们花费心思。
7、不会帮忙解决问题，反而落井下石
当你遇到问题时，职场小人是不会来帮助你的。这跟他们重利益有关。
他们不帮忙就算了，还特别喜欢落进下石，奚落你，打击你，让你觉得自己一无是处，简直就是职场PUA。
8、妒忌心强
职场小人嫉妒心很强，他们见不得别人比自己过得好。这种心态是扭曲的。
当你升职的时候，他们表面恭喜你，实际上心里骂了你很久，觉得是你抢走了属于他的利益。
9、遇到问题推卸责任，实力甩锅
职场小人缺乏责任心，干啥啥不行，抢功甩锅第一名。总之，犯错的都是别人，自己绝对一点问题都没有。
遇到职场小人，怎么办？
1、要提高自己识人的能力
遇到职场小人，首先我们要练就自己的火眼金睛，提高自己识人的能力，尽量从根源上远离这类人。
2、维系好自己的人际关系，不给小人可趁之机
职场小人擅长搬弄是非、颠倒黑白。他们的目的就是要让你的交际圈孤立你，这样才能更好地打压你。
如果你的人际关系都是聪明优秀的人，我想，他们的奸计是不会得逞的。
3、谨言慎行，为人低调
职场小人妒忌心强，见不得别人好。为人低调，不容易招致他们。一旦被列成假想敌，滋味可不好受。
他们喜欢造谣生事，你的谨言慎行让他们找不到编故事的素材，也就无从下手了。
4、正面交锋，让他无话可说
职场小人表里不一，背后爱说人坏话。他们有些人欺软怕硬，碰到这种情况，你大可与他正面交锋，有条有理地反驳他，让大家看清他的丑恶嘴脸，挫挫他的锐气，让他不敢再来招惹你。
这招不建议新手使用！危险动作，请勿模仿！
5、保留好证据，以防万一
防人之心不可无。职场小人没有责任心，实力甩锅。这个时候，我们要学会保留好证据，维护自身权益，该是谁的责任就是谁的，赖也赖不掉。
6、提升自己的能力，让自己变强大
当你足够强大，职场小人已经远远追不上你了。他们的那些剂量在你看来，就是小孩子过家家的玩意儿。他们也不会轻易招惹你，损害自己利益的事，他们是不会干的。
害人之心不可有，防人之心不可无。在职场中也是如此。
希望大家在职场上不要碰到职场小人。如果真的遇上了，不要慌，赶紧关注@微网商学院，点开我这篇文章看一看，压压惊！
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