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只有坚持的人，才是笑到最后的人。
有个2015年毕业于某本科院校土木工程专业的学生，毕业时怀揣着一颗懵懂、充满希望的心，以为自己在学校的知识可以让自己在工地大展拳脚、施展抱负，为祖国的建设贡献自己的智慧。
后来经过某知名国企施工单位校园招聘入职该单位，入职前一个月经过单位经过各种岗前培训。第二个月进入工地现场。分配到测量岗位，有资深师傅指导。所在项目年平均气温35℃以上，大家都知道，搞测量在高速公路中条件还是比较辛苦的，每天顶着35℃以上的温度，背着全站仪，扛着三脚架，爬山涉水，翻山越岭，登高涉险都是家常便饭。经过一星期的折腾。发现自己经受不住这种无论是环境还是技术水平的要求，开始动辞职的念头，后来师傅发展他情绪不对，找了他谈话。劝导他沉下心来好好思考一下，自己到底想要什么？自己的职业规划是什么？来到这里为了什么？
经过两天的思考，他清晰意识到自己打退堂鼓的原因有以下几点：首先是自己初入社会，经验不足，无论是为人处世还是工作经验都严重缺乏。其次是没好好规划过自己的职业生涯，我来自哪里，我要到哪去？往哪个方向去？最后就是没意识到自己步入社会后，面临着生活、成家立业等一系列经济开支？
于是他痛定思痛，狠下决心，发奋图强。每天现场虚心求教，对不懂的问题，及时向师傅请教(当然前提是有个乐于助人，愿意用心带你的好师傅)。例如工作之外的时间学习CAD、广联达等应用软件，同时学习考证(二建、造价、BIM)课程。经过一年的拼搏，他成功的升职为工程部副部长，此时的他不用每天都到工地测量放线，只是对测量员放线进行复核把控。当然因为提升职位过于迅速，受到了部分同事的不满，但是他并没有受到这些因素的影响，因为他完全有那个专业技术水平去胜任这个岗位(知识储备量足够)。这反而让他更加的努力，他强迫自己加强与人沟通，学习沟通的技巧，网络上寻找一些专业知识的视频学习。在2018年年底，倍受集团领导的青睐，被提升为项目副经理职位，主抓外部关系对接。改年也收到一些外部对接上的困难(不受人待见、热脸贴冷屁股)等情况，几度因这些困难想提出离职的念头，但静下心来仔细想想，没有容易做的工作，家家有本难念的经，如果这工作那么容易做，那就意味着你失业了，没有留着你这个职位的必要。他于是抛去了辞职的念想，经过一年的历练，他把外部关系处理的井井有条，收到了外部各单位的高度评价。2019年中，集团决定提升他为集团经营总裁(年薪25万以上)，专搞外部关系。
2020年年后他因优异的经营理念及市场项目落地率，被提升为集团副董事长。
试问，有谁的成功是三两天就来的？天上会有掉屑饼的事？现代社会‘能者上，庸者下’是必然的走向。无论是国企、事业单位、私企亦或是公务员，优胜略汰是必然的过程。尤其疫情当下，企业面临一系列困难，我们更不应该落井下石，应该和企业共渡难关。要相信，阳光总在风雨后，只有沉淀得下来，CM下心来。才能绽放自己的光芒。
武汉加油！中国加油！世界加油！
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