提示：本文共有 890 个字，阅读大概需要 2 分钟。
导语：面试官：1-1不等于0，猜一个数字？专科生回答完胜大学生
如今的面试，再也不是以往那种中规中矩考核面试了，不以学历来看人了，会根据公司的需求作出不同的问题。其目的其实也很简单，就是为了找到适合公司的人才，但是这样的考核，却让很多求职者无所适从女面试官：给你9
1、面试官：我正在洗澡，突然进来一个男人，我该遮哪里？
2、女面试官：给你9棵树，要栽10行，每行3棵，能做到吗？
就像这种看起来无厘头的面试题目，让很多面试者摸不着头脑，但这都是HR为他们精心安排的考核，其目的就是想考验求职者的应变能力。
小编的好朋友萱萱是位刚毕业的大学生，刚踏入社会一点经验都没有，经过一段时间的投递简历，终于收到一家金融公司的邀请面试通知。面试官一位资深的老员工，刚开始只是叫求职者们简单的自我介绍，过一会儿，又问了求职者们一个这样的问题：“1-1不等于0，猜一个数字？”
几位求职者听完愣了一下，完全不知道面试官问这道题的意图，不过很快大家都进入思考状态中。
第一位面试者是位大学生，他是这样回答的：1-1不等于0只有一种可能吗，那就是在前面加个不等式或者是算错的时候，这都是很正常。
面试官听完，只好无奈的点点头，并没有说什么。
第二位面试的是位专科生，由于上份工作是做销售的，胆子比一般人都大，在回答问题时表现很淡定，他是这样回答的：1-1不等于0我觉得是一个“三”字，因为上下两横代表是一，中间一横代表数学符号-，组合一起刚好是一个“三”字。
面试官听完笑了笑，但为了求职者们的公平，看向了下位求职者。
第三位面试者是位90后小伙子，觉得第二位的回答有点离谱，但他还是想不明白为什么1-1不等于0，支支吾吾半天还是说不出个之所以然出来，直接被面试淘汰掉了 。
面试官经过再三的讨论，最后决定录取了第二位农民工。
图片来源网络/与本文无关
结束语：小编觉得，现在的考官不是故意出题来为难求职者们，而是想通过一些奇葩的问题来考核求职者们对新鲜事物的处理方式，大家在面试时，要放松自己的心态，不要觉得面试官故意出题来刁难自己，机会是留给有准备的人。
读者们，你们在面试时有没有遇到奇葩的考官，把你的故事写在评论下方吧！
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“面试官：1”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
