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天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。公司在开晨会的时候都会给员工讲一些励志的小故事，下面小编就来给大家分享几则晨会激励小故事，欢迎大家来参阅。
热爱自己的工作 部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。 这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。 想到这里，他不由激动地对老人说： 朋友，这种草帽多少钱一顶呀。 十块钱一顶。 老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。 天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。 商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。 于是商人对老人说： 假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀? 他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说： 这样的话啊，那就要20元一顶了。 要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。 为什么? 商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理： 在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗? 感悟： 如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但 你为了什么而工作 却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。 你的心态 三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。 第一个工人悻悻地说： 没看到吗?我在砌墙。 第二个人认真地回答： 我在建大楼 。 第三个人快乐地回应： 我在建一座美丽的城市。 十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。 思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。 感悟： 如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢? 付出大于得到 A对B说： 我要离开这个公司。我恨这个公司! B建议道： 我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。 A问：为什么?B说： 如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。 A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A： 现在是时机了，要跳赶快行动哦! A淡然笑道： 老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。 感悟： 一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。 贵在坚持 米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。 在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳： 明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。 最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说： 反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。 米琳笑道： 昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。 到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和 同事 一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。 第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说： 你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。 米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说： 昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。 感悟： 坚持是一种不可多得的美德。 怎样才算高贵 戴着手套的猫，抓不到老鼠。 20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好台湾市场。打算正式进军台湾岛之前，他们需要在当地先培训一批高级干部，于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。 经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题： 如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗? 韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道： 我们家的厕所一向都是由他洗的。 总裁大喜，免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。 后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是 非以役人，乃役于人 ，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解 以家为尊 的道理。韩定国后来所以能成为知名的企业家，就是因为一开始就能从卑微做起，干别人不愿干的事情。 感悟： 低就 未必低人一等。对于许多选择就业岗位的人们来说，首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位，而是一开始就树立好正常的就业观念。如果干什么都挑三拣四，或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸，那么你就可能永远是真正的低人一等。正如台湾的女作家杏林子所说， 现将社会，昂首阔步，趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。 励志小故事相关文章： 1. 2. 3. 4. 5.看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“销售晨会的励志小故事及感悟分享 2019下半年公司晨会激励小故事”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
